杉本 大

仕事面では、「なぜ僕に仕事を頼んでくれるのかな？」という仕事の本質みたいなところを意識するようになったことが自分の変化として大きいと思います。「会社のため」だけでなく、「この人のため」に何かをしてあげたいという気持ちが原動力になっていますね。松下組には、そう思える人がとても多いと思います。

ポジションとして多くの社員と関わる部署なので、期待値の１２０％を超えたいという想いで、とにかく相手のことを考えるようになりました。あくまで僕と一緒に仕事をする範囲の方たちには、心地よく仕事をしてほしいという気持ちが大きいんです。特に印象深いのは、企業説明会。名だたる大企業がたくさん並ぶなかで、参加者の方にいいフィードバックがもらえた時や、「一緒に働きたいと思いました」と言われたときは本当にうれしかった。会社の説明はせず、「仕事ってどんなものなんだろう？」「会社ではどんなコミュニケーションが必要なんだろう？」といったことや、「ものづくり」の楽しさについてなど、学生たちが一番気になることに素直に答えてあげたところが良かったのかなと思っています。

最後にリクルート担当として、就職活動中の学生さんにうれしいニュースとメッセージを。今年度から始まった熊本県の「奨学金返還等支援サポート事業」として、松下組が新たに入社する学生さんの奨学金の返還を支援します。これは是非チェックしてほしいですね。相手のことを考えられる人、目標を設定できる人、「思考力」のある人と、長く一緒に働きたいなと思っています。